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चीन ने '996' की अत्यधिक कार्य संस्कृति कंपनियों को नोटिस दे रहा

 चीन उन कंपनियों को नोटिस दे रहा है जो अपने कर्मचारियों से अधिक काम करती हैं।




image source : edition.cnn.com


देश की शीर्ष अदालत ने गुरुवार को चीन में आमतौर पर "996" के रूप में जाने जाने वाले की लंबी निंदा जारी की, जो सुबह 9 बजे से रात 9 बजे तक काम करने की प्रथा है। सप्ताह में छह दिन जो देश की बड़ी प्रौद्योगिकी कंपनियों, स्टार्टअप और अन्य निजी व्यवसायों के बीच आम कहा जाता है।

"हाल ही में, कुछ उद्योगों में अत्यधिक ओवरटाइम काम पर व्यापक ध्यान दिया गया है," सुप्रीम पीपुल्स कोर्ट ने अपने बयान में लिखा, जिसे उसने मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय के साथ जारी किया। अदालत ने लिखा, श्रमिक "आराम और छुट्टी" के अधिकारों के हकदार हैं, "राष्ट्रीय कामकाजी घंटे प्रणाली का पालन करना नियोक्ताओं का कानूनी दायित्व है।"

इसने कई उद्योगों में कंपनियों के कई उदाहरणों का हवाला दिया, जिसमें कहा गया था कि श्रम नियमों का उल्लंघन किया गया था, जिसमें एक अनाम कूरियर कंपनी भी शामिल थी, जिसमें कहा गया था कि उसने कर्मचारियों को 996 घंटे काम करने के लिए कहा था। अदालत ने कहा कि कर्मचारियों को काम करने के लिए कहना "काम के घंटों की ऊपरी सीमा बढ़ाने पर कानून का गंभीरता से उल्लंघन किया है और इसे अमान्य माना जाना चाहिए।"

अत्यधिक कार्य संस्कृति के खिलाफ सार्वजनिक प्रतिक्रिया कोई नई बात नहीं है। उदाहरण के लिए, अलीबाबा (बाबा) के सह-संस्थापक जैक मा की दो साल पहले चीन में काफी आलोचना हुई थी, जब उन्होंने 996 संस्कृति को "बहुत बड़ा आशीर्वाद" कहा था। और चीनी श्रम कानून पहले से ही कर्मचारियों को लंबे समय तक काम करने से रोकता है।

लेकिन देश की शीर्ष अदालत का ताजा आदेश तब आया है जब बीजिंग चीन में निजी कारोबार पर बड़े पैमाने पर कार्रवाई शुरू कर रहा है, शक्तिशाली निगमों के प्रभाव को कम करने के लिए नए नियम और जुर्माना लगा रहा है। डेटा सुरक्षा जोखिमों और शिक्षा में असमानता से निपटने और सामाजिक अस्थिरता को रोकने के लिए राष्ट्रपति शी जिनपिंग और अन्य शीर्ष अधिकारियों द्वारा इस कार्रवाई को उचित ठहराया गया है।

अदालत ने गुरुवार को लिखा, "कड़ी मेहनत करने की वकालत करने में कुछ भी गलत नहीं है, लेकिन यह नियोक्ताओं के लिए [उनकी] कानूनी जिम्मेदारियों से बचने के लिए ढाल नहीं हो सकता है।"

निजी उद्यमों पर कार्रवाई के दौरान इस साल 996 संस्कृति के बारे में बहस फिर से शुरू हो गई है। जनवरी में, ई-कॉमर्स कंपनी पिंडुओडुओ (पीडीडी) को आरोपों पर एक तीव्र प्रतिक्रिया का सामना करना पड़ा कि यह अपने कर्मचारियों से अधिक काम करता है, इसके दो कर्मचारियों की अप्रत्याशित रूप से मृत्यु हो गई, जिसमें एक व्यक्ति भी शामिल था जो आत्महत्या से मर गया था।

कंपनी ने उस समय अपनी कार्य संस्कृति के खिलाफ लगाए गए आरोपों के बारे में सवालों का जवाब नहीं दिया, लेकिन यह कहा कि उसने एक कर्मचारी की आत्महत्या के बाद मनोवैज्ञानिक परामर्श प्रदान करने के लिए एक टीम का गठन किया था।

हाल ही में चीन में युवा लोगों ने भी "सपाट झूठ" या "तांग पिंग" की इच्छा का आह्वान करके एक गहन कार्य संस्कृति को अस्वीकार करना शुरू कर दिया है। दर्शन लोगों को ऐसे लक्ष्यों को प्राप्त करने के घटते पुरस्कारों के कारण कड़ी मेहनत करने, शादी करने, बच्चे पैदा करने या संपत्ति खरीदने के लिए सामाजिक दबाव को अस्वीकार करने का आह्वान करता है।

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